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创新进人才模式为梅河口市教育事业发展广纳贤才

来源:www.jisou365.com | 发布: 2011/1/6 | 查看: 2746 次

    为了进一步拓宽引进人才的途径,改进梅河口市的师资结构,进一步提升梅河口市第五中学作为重点高中的师资力量,为梅河口市教育事业的快速发展提供人才保证,经梅河口市委、市政府批准,2010年梅河口市继续赴东北师范大学选聘优秀毕业生。此次招聘共计划招聘5名东北师范大学优秀毕业生。为了组织好本次招聘工作,梅河口市政府成立以副市长赵文为组长、副市长张卫红为副组长,各相关部门领导为组员的招聘工作领导小组。具体指导本次招聘工作。

  为了保证此次招聘实施的公平、公正、公开,赴东北师大招聘前,由梅河口市第五中学确定本校优秀教师19人作为赴东北师大招聘教师命题、阅卷、面试教师人选,赴东北师大招聘前一天由梅河口市人社局、教育局在纪检委监督下通过抽签的形式具体指定其中5人作为赴东北师大招聘教师命题、阅卷、面试教师人选。考试试题,由选定的教育教学专家在考试前一天确定。

  11月24日,经过资格初审、笔试、资格复审、面试等环节,最终有5个学科的5名优秀2011年东北师范大学应届毕业生从近100名报名者中脱颖而出, 最终与梅河口市签订了聘用协议。

  5名优秀东北师范大学毕业生的加盟,将为梅河口市第五中学注入新鲜血液,对于提升梅河口市第五中学的教学质量,促进梅河口市教育事业的整体发展都有着积极而深远的意义。