来源：《北京日报》
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2011/1/7
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为聚集培养高层次人才，平谷区借鉴“行业领军人才培养工程”成功经验，启动“高层次人才工作室建设工程”。近日，首批13个高层次人才工作室正式挂牌，将直接培养骨干人才及后备人才86人，辐射培养各类人才4000余人。
首批13个工作室包括卫生类3个，教育类2个，科技类2个，农业类4个，企业经营管理类2个。其主持人均为行业领军人物。平谷区财政共投入资金100万元，带动相关单位和部门提供匹配资金1985.2万元。工作室的建成，将实现关键技术创新8项，研究推广新技术新项目24项，直接培养骨干及后备人才86人，辐射培养各类人才4000余人。
高层次人才工作室建设，是通过建立“以高层次人才工作室为平台，以技术攻关、项目合作为载体，以高新尖技术技能的发展和延续为目标”的人才培养机制，发挥高层次人才的技能优势和引领、带动作用，培养造就一批与经济社会发展相适应，活力迸发、特色鲜明、规模宏大的高层次人才及后备人才队伍，为平谷区建设“生态绿谷、京津商谷、绿能新谷、中国乐谷”提供智力支撑和人才保障。
按照“基层单位申报、主管部门遴选推荐、专家组审核选拔”原则，工作室选拔工作每两年进行一次，每次资助建立工作室10个左右，每个工作室以1至2名高层次人才为主持人，以若干骨干人才和后备人才作为重点培养对象。